您当前的位置：云阳人才网 > 职场攻略 >
对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告！值得收藏！

青春训练营    时间：2021-10-05    云阳人才网

【请认真思考一下】

职场的真实状态和你没进入之前预想的一样吗？

此时的你对于自己的要求和期望还是不是和几年前初入职场时一样？是更清晰了还是更迷茫了？是更有信心了还是失望了？

你是依然对从业领域有着好奇心还是已经厌倦了每天所做的工作？

虽然是新人，但你在公司或单位内部的价值是有所提升还是有所下降？

像你这样的从业者在整个行业内部的价值是有所提升还是有所下降？

目前行业内部普遍存在的障碍和疑难问题都有哪些？这是否会对你的职位造成哪些影响？

对于这些问题，每个人都有自己的答案。

坦率的说，人在进入职场之后都或多或少的会被改变，而趋于平庸是一种普遍状态，也是导致个人成长速度下降的一个重要原因，而对于你来说，逐渐趋于平庸是受职场环境的影响？还是因为自身动力下降导致成长速度减慢而变得平庸？还是因为职业技能逐渐不能胜任职位要求所导致的平庸？

   有没有哪些机会能令你在职场发展中更快的成长和更快的进步？甚至有没有当领头羊的机会？

你可以是不是已经发现过甚至遇到过在公司的价值和上升的机会，但却因为自觉资历尚浅而没有选择抓住机会展示自己。

我能理解你当时选择不出头的顾虑，毕竟你还年轻。

但如果你是个有心人，则可以自己下下功夫。比如：试试自己目前能否做出对公司及行业现状的评价，是那种严谨的有行业专业知识和商业数据支撑的评价；试试看自己目前能否准确地描述出所在行业的产业链、产业集群、运行要素甚至产业风险等，以及比较一下自己的观点与行业资深人士在视野和判断力的差距。

对刚进入职场的你这或许会有点难，但如果你能早日在培养出这方面的意识，会加速你未来的成长。而如果你将来想做领头羊，这方面的功课更是不能缺的。

你能想像出当你的领导在某一天发现你能做出扎实、准确、逻辑清晰的行业判断和分析时的惊喜吗？

有些东西并不是水到渠成的，你之前的充分准备在关键的时刻常会起到决定性的作用，而能否提前做好充分准备，常能体现出一个人在职场的潜力和用心程度。

就先说这些，祝你能在职场迅速成长， 早日实现自身的价值。

【企业管理中的启示】

如何尽快成长？关键是在融入一个团队，从团队中获得尽可能多的营养和支持，以尽快地钻出地面。

1、任劳任怨、少说多干。

刚刚踏入社会的职场新人，往往抱有不切实际的幻想，期望着拥有一份挑战与乐趣并存、薪酬丰厚的职业，而事实上，初涉职场的年轻人由于缺少经验、缺少对单位的理念文化的了解，很难委以重任，当期望与现实发生矛盾时，便又往往丧失信心、失去对工作的热情，工作时容易采取敷衍了事应付的态度，因此，职场新人应调整心态，老老实实做人，踏踏实实做事，这对于他们走出职业生涯的那段蘑菇期是最基本的。

2、良好心态。

经过十几年的寒窗苦读，经过一轮又一轮的人才招聘会和斗志斗勇的层层面试，职场新人终于熬出了头，找到了一份工作，带着无限美好的憧憬准备大显身手。走向社会，自我感觉良好，应该是所谓的“人才”，然而被分配做“苦力”的现实却给了他们当头一棒，以至于产生了到底是人才还是苦力的疑惑。其实职场与人生道理是一样的，低起高谋，分步到位，方能成就大事。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸的故事，都有着痛苦的磨难和经历。在职场生涯的蘑菇期，心态的调整显得尤为必要，要不断调整自己，保持静心、耐心、细心、专心，乐观自信地对待工作和生活。

3、适应环境

当你到了一个并不满意的公司，或者被分配在某个不理想的岗位，做着无聊的工作时，要学会适应。这是因为，要想改变环境，前提便是先适应环境。从学生到职场新人，从较单纯的学校走向纷繁复杂的社会，最重要的是适应性问题。学生有学生的行为标准和思考模式，职场人有职场人的行为标准和思考模式，二者是完全不同的，因此，要沉下心来，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，少说多做，努力适应工作环境，适应社会。

4、从小事做起

初涉职场的年轻人是一张白纸，能力和经验没有太大的区别，他们不能深刻地了解组织的文化理念，一般不会被委以重任，往往是做些琐碎的工作，但不能因为事小就不认真对待，敷衍了事。如果连小事都做不好，谁敢把大事交给你呢？一屋不扫，何以扫天下？因此，如一位作家所言“无论做什么事情，都应该尽心尽力，一丝不苟，因为究竟什么才是大局，什么才是最重要的，这一点其实我们并不清楚。也许，在我们眼里微不足道的细节，实际上却可能生死攸关。

5、不断学习 勇于表现

勿庸讳言，职场新人都拥有一张不错的学历文凭，但学力应该是学习能力的汇集，加之职场新人从学校走向社会，要学的东西很多，所以毕业以后千万别停止进修学习，使自己处于不断的学习、充电之中，这也是个人能力的一种递增。诚然，从一点一滴的小事做起，从别人不愿干的工作做起，埋头苦干，不断学习，发展能力这是最基本的，但如果说单靠辛勤工作、埋头苦干就能在职场上出人头地，那就有点无知了。一个聪明的人不仅要善于做事，还要“善于表现”，寻找机会让自己迅速脱颖而出，毕竟是酒香也怕巷子深的时代了。

6、累积人脉 主动请示

作为职场新人，你不了解组织的情况，应该多做小事，管住嘴巴，少点阔论，多倾听同事们的心声，避免转入是非圈，同时要奉行内方外圆的为人处事之道，内方即诚实、守信、谦虚，外圆即做事要讲究方法、技巧、艺术，积累足够的人脉，须知人缘也是生产力。今天的努力会在明天收获丰硕的果实，良好的人际关系是人格魅力的展现，是实力积累的表现，也是积蓄资源的最好方式。职场新人要养成及时请示汇报的习惯，同时要注意运用得体的方式方法，特别是要注意如实汇报在工作中取得的成绩，这样就能够给单位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏实可靠的良好形象。

7、了解自己 清晰定位

职场新人应当评估自己的长处、短处，把有限的精力投入到那些能真正给你事业带来发展机会的工作中，同时，工作仅仅是完善自我的一部分，要积极参加单位组织的各项文体活动，在那里展现自我，锻炼能力，得到同事、上司的认可，真正融入到这个团队中去。职场新人只有同时提高认识社会和认识自我的能力，认真地对待每一件小事，力争把每一件小事都做好，并以乐观、自信、向上的心态去面对你的组织、上司和同事，尽快适应职场环境，并找到适合自己的职业规划，你才能高效顺利地走出职业发展的“蘑菇期”，事业发展的春天才能真正来临。

【分享】

每个人的成长都会经历一些苦难，不能忍受苦难的人只能用一生去忍受平庸，能忍受苦难的人则能突出重围走向成功。

请记住达尔文的忠告：要想改变环境，必须先适应环境。

很多大学生走出校园都抱着很高的期望，觉得自己十年寒窗苦读，学富五车，在新的单位应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。工资成了他们衡量自身价值的唯一标准。一旦得不到重用，工资达不到预期，就容易失去信心，失去工作的热情，进而消极地对待工作。

从学校到社会，

是一个艰辛复杂的过程，

需要我们加强对身边环境的观察，

深化对周围环境的关注度，

看到公司发展的现状以及发展方向。

沉淀与淡定是必然的过程，

要了解自身具备的素质并与自己的岗位相配备。

加强工作的主动性，

强调主观能动性，

在工作中处于一种紧张感的状态，完善自身执行力，做好自己。

在我们被看成“不会”时，一味强调自己是“缺陷”并没有用，更重要的是有一飞冲天的知识面和能力。

利用环境尽快成长才是最重要的。当你真的从“蘑菇堆”里脱颖而出时，人们就会认可你的价值。