旧时候的职场，老板都喜欢老实人，踏实肯干，用着顺手，偶尔欺负一下，也不会反抗。可如今职场竞争力大了，职场中太老实的人，在公司里会吃亏不说，在外面处理问题时也不圆滑，让人看着都着急。

 

职场中，领导最讨厌的三种老实人，再努力，也会被老板放弃

 

1、过度谦虚的老实人

 

       职场中有一种老实人，能力很强，但很少出手，对公司事情，不评价，不争论，遇到机遇也不争不抢，因为骨子里有种胆怯，不敢表现，怕被嘲笑，觉得自己做的还不够好，硬逼着他出手，也能让同事们惊掉眼镜，可就是不敢勇敢的站出来与周围的同事们博弈。

 

       要知道，每个老板都不喜欢这种被赶着才会出成绩的员工的，职场本就是一场明争暗争的博弈，你若不适应圈子，难道还要圈子适应你？

 

职场中，领导最讨厌的三种老实人，再努力，也会被老板放弃

 

2、目光短浅的老实人

 

       有些老实人，不仅实诚，就连思维也保守，他们喜欢盯着眼前的利益看，总想着把握现在，凡事顺其自然就好，可职场中精明的同事，客户太多了，这样的员工，不仅会吃亏，还会让公司的利益受损，而且这种心态在老板眼中是不上进的心态，如果遇到合适的，必须是第一个被代替的。

 

职场中，领导最讨厌的三种老实人，再努力，也会被老板放弃

 

3、马后炮的老实人

 

       有一种老实人，是严重的马后炮型的。对于老板提出的问题，他们有自己的看法，但却不敢说，不敢表达，怕出错被老板数落，结果被别的同事验证了他的想法是正确的后，又跳出来说：其实我也是这样想的！老板最讨厌这种人，当时不说，事后马后炮，这样的人缺乏勇气与果断，会让自己和公司错失很多良好的机会。

 

职场中，领导最讨厌过度谦虚、目光短浅、马后炮的老实人的三种老实人，再努力，也会被老板放弃，读者朋友们，你们认同吗？