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职场中如何给领导送礼,既不显得拍马屁,又能对自己有好处?

云阳招聘网    时间:2020-01-06    云阳人才网

送礼,对于现在的社会来说,是一门很深的学问。送礼送得恰当的话,会收到非常好的成效,它不仅让受礼人接受得轻松、愉快,而且送礼者自己也会很开心。挑选称心如意的礼物需要考虑的因素很多。大家都知道送礼是门技术活,特别是给领导送礼,没有把握好尺度,很多时候还会引起一些误会。
 
我们要讲的重点是:如何把礼物送到对方的心坎里
这些年,每逢过年过节的,我也会经常受到来自学生的礼物,来自粉丝们的礼物。有的真的很用心,而有的,我只能呵呵了。既然我们讲的是,如何把礼物送到对方心坎里,所以要考虑两个因素:第一:你送礼的动机是什么?第二,选择什么样的礼物才能送到对方心坎里!
 
我先讲一个故事吧:宋成前年毕业后参加了公务员考试,他一路过关斩将顺利进入某机关工作。刚从象牙塔走出的傲气和锐气让他吃了不少苦头,不仅工作上常出现小差错,而且同事之间的关系处得也不好。
 
在这种情况下,宋成所在科室的主任仍然对他和颜悦色,照旧把一些较重要的工作交给他做。几个月后,宋成适应了环境,工作得心应手,成绩直线上升,曾经想看他笑话的同事也不禁刮目相看。宋成一直想对主任表达一下谢意,可是又怕请吃饭、送礼品被同事知道后说闲话,直到现在也没拿定主意该怎么办。其实像宋成这样的年轻人有很多,根据网络上一项调查显示,想趁过年送礼给上司的职员有16人,占到四成,其中像宋成这样只是为了表达谢意的人有3个,占到19%。这些人送礼的目的很单纯,就是为了感谢一年来,上司对自己的关照。送礼目的调查的数据显示,最强烈的目的是和上司加深感情,这类人有6个,比例为37%;其次就是想讨好上司的,这类人有4个,比例为25%。
 
讨好和加深感情本质的区别是,一个为了短期的索取,另一个是为了长远的并肩作战。
此外,还有3个人送礼有明显的交换意图,有事相求,上司是最害怕收这类礼物的。其实,大部分上司都不愿意接受员工的礼物,尤其是较为贵重的礼物,真正把你当做朋友的上司是不会因为你的送礼多少,考虑给你的升职空间,如果遇上这样的老板,那就有“贿赂”之嫌疑,还不如趁早远离,一旦出事,可能你也就会受到牵连。而如果你有私心,目的性太强,你这样领导也不敢和你相处,觉得你太有心机了。
 
在这里提醒大家一下,如果想要给领导送礼,不要刻意,千万不要遇到了麻烦事才找领导,平时就该多互动,培养感情。不然真的就会让领导觉得你做事才过于心机,对你也是不好的。
记得我的一位企业家学员和我讲过这样一个案例。她说,在他们公司有位销售人员小华,她当时是因为绩效分配的事情感觉不公平,所以单独到我家来找我,带着很大一个盒子,边打开边告诉我,我看强强的书包有点破损了(强强是她儿子,正在上小学三年级),所以给他买了一个新书包,这个书包很高级,然后就跟我各种介绍这书包多牛。我当时一听心头一紧,他怎么知道我儿子的书包破了,应该是偷偷接触我儿子了,这样有心机的人让我觉得危险,说不定哪一天就拿我儿子威胁我了。当然,可能他并没恶意,但这种送礼让我确实很无语,弄巧成拙。
 
所以请记住,领导礼物一定要真诚。。给大家5点小建议。
1、要特别,挑选的礼物不能缺乏新意,不要和别人的都一样,不然还不如不送。
 
2、要实用,而不需要太贵重,太贵重的东西让领导不敢接受,而那些不是很贵重但是能让他们全家都能用,甚至每天都能用上,就能让领导天天记起你的好。
 
3、要有品味,不能太庸俗,领导一般都是有些品味的人,不要动不动就送与金钱相关的,不然别人觉得你这人没意思,用钱衡量感情;再说领导也不缺这点钱,要真有领导靠这种方式来敛财,那这种领导是不值得靠近的,迟早得出事。
 
4、要用心,不能简单省事,不要为了省心,随便买张购物卡就送过去,很可能领导在用卡的时候都不知道这张卡是谁送的,要是卡里的钱比别人送的少,刷完不够,那你还让领导尴尬了;
 
5、要淡化意图,不能太刻意,送礼不要目的性太强,千万不要遇到麻烦事了才找领导,你这样让领导不敢跟你相处,平时就得多走动走动;另外送的礼物也别针对领导的隐私,不然让领导觉得你这人太有心机。
 
其实给领导送礼,贴心最重要。用心最重要。每次我们公司的小伙伴给我送礼物的时候,就特别用心,他们知道我经常出差,所以给我买了折叠方便携带出门的泡脚盆,每次出门装在行李中,到了每个地方,晚上泡脚,就想到送我泡脚盆这位同事,你说这多贴心呀。还有的同事会帮我炖带鱼给我,自己做的山楂等,都是很贴心很暖心的小礼物。你说,我每次吃到,用到都会想到他们。。这才是最用心的礼物呢!