重庆发展投资有限公司2021年度公开选聘中层管理人员公告

来源：重庆动态时间：2021-11-14 云阳人才网

重庆发展投资有限公司是经重庆市人民政府批准组建的国有独资公司，由市财政局代表市政府履行出资人职责，公司注册资本金100亿元。公司以统筹用好资金资产资源、补齐重大基础设施短板、助推新兴业态优化布局、服务经济社会发展战略为己任，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，在运营实践中确立以重大基础设施投资为主体，产业布局和资产运营为两翼，千亿级资产归集、千亿级资金筹集、千亿级资本运作平台的“一体两翼三平台”发展战略，积极推动资源资产化、资产资本化、资本证券化。

公司坚持“聚焦主业、布局产业、涉足实业”的经营思路，坚持市场化经营机制，通过投资融资、产业培育、股权运作、资本运作、价值管理等方式，放大国有资本功能，发挥国有企业影响力、辐射力、带动力，致力于打造具有持续发展力和核心竞争力的市场主体。截至2021年9月，公司参控股企业38家，资产总额912亿元。

为满足公司发展需要，特面向全市党政机关、事业单位和国有企业（含重发公司本部及所属企业）公开选聘忠诚、担当、创新、专业的中层管理人员，现将有关事项公告如下：

一、选聘条件和范围

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.工作表现良好，近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次。

3.具有大学本科及以上文化程度，符合职位所需的专业知识和技能要求，具有较强的组织协调和团队管理能力。

4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁；符合党政机关和国有企业有关任职年限规定。年龄、任职年限计算时间均截至2021年10月31日。

5.身体健康，具备正常履职的身体条件。

（二）以下人员不纳入本次选聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律法规规定不得选聘的其他情形人员。

（三）岗位及资格条件

1.党建工作部（人力资源部）副部长2名

（1）中共党员，5年以上党龄；

（2）熟悉基层组织建设、干部人才队伍管理、人力资源管理等工作，具有较强的履职能力和工作经验，有党政机关组织人事部门、大型国有企业组织人事部门工作经历者优先；

（3）现职应为副处长级或担任正科级职务3年以上，未满3年的应当在正科级、副科级岗位工作累计5年以上（同级别国有企业对应相应职级序列）。

2.审监部负责人1名（部长或副部长）

（1）中共党员；

（2）熟悉金融投资、财务管理、内部审计等业务，具有较强的履职能力和工作经验，有审计监督岗位相关的高级职称、职业资格者及政府审计部门工作经历者优先；

（3）竞聘部门正职的，现职为正处长级或担任副处长级职务2年以上，未满2年的应当在副处长级、正科级岗位工作累计5年以上（同级别国有企业对应相应职级序列）；

（4）竞聘部门副职的，现职为副处长级或担任正科级职务3年以上，未满3年的应当在正科级、副科级岗位工作累计5年以上（同级别国有企业对应相应职级序列）。

二、选聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录市人社局官网和公司官网查看本次选聘相关信息，下载《重庆发展投资有限公司2021年度公开选聘中层管理人员报名表》，并将报名表连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证、工作经历等证明材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1.报名时间：即日起至11月19日24:00。

2.投递邮箱：cqfztzhr@cqfztz.com。邮件名称请用“岗位名称-姓名”格式。

（二）资格审查

根据选聘条件，组织对应聘人员进行资格审查。

（三）笔试面试

按选聘岗位需求，分别组织应聘人员进行综合知识和专业知识测试，笔试时间120分钟，满分100分，占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定进入面试的人员，若笔试成绩出现并列，则并列进入面试，面试满分100分，占总成绩的50%。若考试总成绩出现并列时，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。

（四）体检与考察

体检人选按照拟选聘岗位名额，根据应聘人员总成绩从高到低1:1等额确定。对体检合格人员统一组织考察，同时审核人事档案、诚信记录等相关情况。

（五）公示和聘用

拟聘人员名单在公司官网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、所学专业及学历（学位）、总成绩以及岗位选聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。经公示无异议者按程序办理入职手续，签订劳动合同。

三、有关要求

（一）在上述体检与考察、公示和聘用阶段，因体检、考察、公示不合格，出现拟聘任岗位人员空缺时，按笔试面试总成绩由高到低依次递补，但未进入面试者不得列入递补人选之列。

（二）本次选聘后续有关信息与要求将通过公司官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

联系人：周老师，60310069；金老师，60310020。