重庆市水利投资（集团）有限公司招聘启事

来源：重庆市人才大市场集团有限公司时间：2021-08-16 云阳人才网

重庆市水利投资（集团）有限公司（以下简称“市水投集团”）于2003年11月正式组建，成为全国首家省级水利投资集团。2019年11月，市水投集团完成专业化重组，成为重庆市国资委直接持股的市属国有重点企业。经过17余年发展，市水投集团已形成年供原水能力14亿m3；在21个区县建成供水工程59座，供水能力228万m3/日；在渝西地区建成铜罐驿、松溉长江提水工程和琼江提水三大提水工程，新增提水能力45万m3/日；建成水电站46座，发电装机容量近50万KW，2020年市水投集团资产规模达到669亿元，主体信用评级维持AAA级。集团的业务体系主要包括重要水资源保障、城乡供水、水环境治理和创新水资源利用四大核心业务。

重庆博通水利信息网络有限公司（以下简称“博通公司”）是重庆市水利投资（集团）有限公司（以下简称“市水投集团”）二级企业，主要业务包括计算机信息系统集成，信息化项目规划设计与建设，信息类软硬件研发，电子与智能化工程建设，信息化项目综合运行管理等业务。

因工作需要，现面向社会公开招聘2名集团公司中层领导人员。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘

二、招聘职位

（一）集团公司总部财务管理部副经理1名；

（二）重庆博通水利信息网络有限公司副总经理兼总工程师1名（按照职业经理人管理）。

三、岗位职责

（一）集团公司总部财务管理部副经理岗位职责

1、在部门经理领导下，协助做好部门工作；

2、负责财务核算、资产管理、债权债务和税务筹划管理工作；

3、组织开展财务检查，审查财务报告、总结、年度决算报告，审核经济运行报告；

4、配合做好财务风险防范工作；

5、完成领导交办的其他工作任务。

（二）重庆博通水利信息网络有限公司副总经理兼总工程师1名（按照职业经理人管理）

1、负责组织博通公司售前技术咨询，客户技术交流与技术方案选定，软硬件产品技术的研发与推广、技术产品规划、网络技术安全等工作；

2、负责组织完成水务智慧化的技术设计和水利智慧化的框架设计，从中研发有推广价值的产品两项，并组织实施市水投集团的“十四五”信息化规划；

3、负责组织实施博通公司信息技术等项目建设；

4、任期内组织完成至少两项以上的独立知识产权产品研发，取得一项科技创新奖项；

5、完成其他工作任务。

四、基本条件和任职资格

（一）集团公司总部财务管理部副经理

1、基本条件

（1）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）具有战略思维、创新意识和国际化视野，具有较高的理论政策水平，熟悉国家有关法律、法规、方针、政策和制度，熟悉和了解市水投集团发展战略和产业情况，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，能够提出解决工作问题的专业建议。

（3）善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握经济形势和国家政策法规，掌握现代企业管理的有关知识，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（4）热爱水利事业，具有强烈的使命感和责任感，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

（5）具有良好的职业道德和个人品行，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。

（6）认同市水投集团企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

2、任职资格

（1）1981年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽。

（2）具有累计8年以上财务工作经历。具备全面的财务知识体系，熟悉企业会计准则、财务通则等财政法规和税收政策；熟悉资金与资本运作相关工作流程。

（3）①现任党政机关、事业单位副处级职务1年以上（含）。或国有企业（含中央企业）同等职级岗位1年以上（含）任职经历。

②现任党政机关、事业单位正科级岗位3年以上（含）；未满3年的，应同时具备正科级和副科级岗位累计5年以上（含）工作经历。或国有企业（含中央企业）同等职级岗位的下一层级正职岗位3年以上（含）；未满3年的，应同时具备下一层级正职和副职岗位累计5年以上（含）工作经历。

③2020年营业收入30亿元以上（含）非国有企业本部中层副职（或相应层级）管理岗位1年以上（含）任职经历；或其分、子公司部门正职3年以上（含）任职经历；未满3年的，应同时具有其部门正职和下一职级岗位累计5年以上（含）任职经历。

④会计师事务所等相关专业中介机构从业人员须至少为市属（省级）国有企业提供5年以上相关业务服务，熟悉企业财会规则。

工作经历和任职年限计算时间截止至2021年7月31日。

上市公司工作经历优先。

（4）具备经济、金融、会计及管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，并取得中级及以上会计师专业技术资格或中国注册会计师执业资格。

（5）熟悉财会和投融资法律法规及政策规定，具有一定的分析决策、风险管控和团队建设能力；具有较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调和分析判断能力以及较强的观察和应变能力，具有较强的计划、控制能力。

（6）符合有关法律法规规定的其他资格要求和市水投集团任职回避相关规定。

（二）重庆博通水利信息网络有限公司副总经理兼总工程师1名（按照职业经理人管理）

1、基本条件

（2）具有战略思维、创新意识和国际化视野，熟悉和了解信息技术发展战略和产业情况，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

（3）善于把握市场经济规律和企业发展规律，洞察信息技术发展趋势，熟悉信息技术政策法规，掌握现代企业管理的有关知识，懂经营、会管理，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（4）热爱信息技术和软件研发事业，具有强烈的使命感和责任感，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

（5）具有良好的职业道德和个人品行，遵纪守法，诚实守信，严格执行中央八项规定精神，践行社会主义核心价值观，严守底线，廉洁从业。

（6）认同市水投集团和用人单位的企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

2、资格条件

（1）信息化及软件工程等相关专业国民教育序列大学本科及以上学历并具有计算机、信息化、软件研发等相关专业高级职称或职业资格；

（2）具有累计5年及以上信息化及软件研发工作经验及信息化研发团队管理工作经历；

（3）年龄40周岁以下（1981年1月1日以后出生），条件特别优秀的可以放宽至45岁（1976年1月1日以后出生）；

（4）熟悉软件项目全生命周期流程，能独立组织并实施信息技术相关工作。

五、招聘程序

（一）网上报名阶段

应聘人员登录重庆市水利投资（集团）有限公司官方网站、博通公司官网、智联招聘网、重庆人才网下载《重庆市水利投资（集团）有限公司公开招聘报名表》和《报名须知》，并按规定进行填写。填写完毕并手写签名后扫描成PDF版，将《报名表》word版和PDF版同时发送至指定邮箱（请勿重复、多次投递）。邮件标题格式为：姓名（报名岗位）。同时报送身份证（正反面）、学历学位证书扫描件（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、职称、职（执）业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等材料彩色扫描件。

市水投集团财务管理部副经理报名时间截止至2021年8月20日18：00，报名材料打包发送至1459394246@qq.com，联系人：蔡先生 023-61218953，刘女士 023-61218892；博通公司副总经理兼总工程师报名时间截止至2021年8月27日18：00，报名材料打包发送至：185194521@qq.com，联系人：尹女士（15023723441）。逾期报名无效，以邮件发送时间为准。

（二）资格审查阶段

审查应聘人员简历及相关资格，确定资格审查合格人员并通过市水投集团官网、博通公司官网公示3天，同时公布综合素质能力测评时间、地点等相关信息及要求。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

市水投集团财务管理部副经理应聘资格审查合格人员或面试人数低于2人时，取消该岗位本次招聘工作。

（三）综合素质能力测评

1、市水投集团财务管理部副经理人选综合素质能力测评由笔试和面试组成，笔试成绩占总成绩40%，面试占总成绩60%。应聘人员的笔试成绩不得低于60分，综合素质能力测评总成绩不得低于80分。笔试、面试、总成绩得分均保留小数点后2位有效数字。

面试人数按招聘人数3：1的比例确定，根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试）。

2、博通公司副总经理兼总工程师人选综合素质能力测评主要了解应试者对信息技术业务的掌握情况，检测应试者综合分析判断、组织协调、性格特质、心理素质、语言表达及应变等能力，采用结构化面试形式，由个人自述和考官提问两个环节组成，总分100分。

（四）组织考察或背景调查

综合测评成绩排列第一且高于80分的（含同分情形），经市水投集团党委研究同意，列为意向人选，组织开展全面考察或背景调查。

（五）确定聘用阶段

按照市水投集团《员工招聘管理办法》和《中层领导人员管理办法》相关规定开展任前公示、体检、办理入职手续等工作。

博通公司副总经理兼总工程师人选实行职业经理人制度，根据工作业绩、产值贡献执行协议工资制，由博通公司按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，与聘任人签订劳动合同、聘任合同，按班子分工签订年度、任期经营业绩责任书。聘任人员实行任期制，每届聘任期3年，劳动合同期限与聘任合同一致；试用期3个月，试用合格后签订契约化聘任书。试用期不合格的，终止试用。

六、有关说明

（一）应聘人员选择一个岗位进行报名，确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同和聘任书。

（二）参加本次公开招聘的应聘者，须配合工作人员自觉执行疫情防控相关规定和要求。

（三）我司将对应聘者的信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。

（四）综合素质能力测评、考察、体检等环节的信息将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确、有效的邮箱地址和通讯方式并及时查收，同时保持电话畅通。因应聘者本人原因导致相关信息未获悉而影响相关环节工作的，责任自行承担。

（五）我司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。对发布虚假招聘信息的机构，我司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（六）本次招聘工作由我司党群工作部商财务管理部、博通公司负责解释。