热线电话:023-55588882
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场攻略

华为事件,在职场上的七点启发!

来源:HR精英汇 时间:2019-06-06 浏览量: 23

美国举全国之力向华为舞动着大棒,其宽度、深度是前所未有的,似乎有愈来愈烈、不会停止的趋势,但是,然而,可是,华为没有慌乱,沉着应战。我相信,华为一定会取得全面胜利。。



从这场看似商战却不仅然的博弈里,透视出职场不少地方可以借鉴和注意,可以让我们在职场中更好的发展,主要启示如下:


1、稳定是暂时的


华为从建立到如今,发展算是顺风顺水,引领着行业的发展,好多方面超过了许多发达国家的水平。然而,这场看似突然暴发的风波,其实是有其必然和预兆的。


比如:前一二年,美国针对伊朗、朝鲜、俄罗斯某些企业和个人做出的调查、高关税、禁销、制裁等,今年对古巴、委内瑞拉等国企业或个人做出的制裁,这难道不应当让其他国家、企业或个人应当引起十二分警惕吗。美国为了自己的国家利益最大化,做出这样的行为,虽然被多数人不耻,美国的一意孤行,除了遣责之外,恐怕还只能从稳定的环境中快速跳出来、积极应对。


职场也是一样,看似日常正常的上下班,与同事、领导、客户关系都处得不错,似乎可以“就这样”继续长期工作下去,甚至直到退休。


但是,市场、竞争对手、政策、客户、成本等一切都在变化,企业要生存得更好,谈何容易,上级自然就会将各种压力层层往下传递,即使你承受得了这些压力,但是,领导的偏好、喜爱,同事可能的抵毁,客户可能的几句谎言,你工作中可能存在的不仔细、疏忽大意等,抑或虽然处处认真,如果领导发挥鸡蛋里挑骨头的劲头,加上其他一些不可控的变化因素,看似稳定的工作,其实随时都潜藏着不安定的可能。


我认为,职场早就没有了铁饭碗,我们需要随时做好迎接各种变化或突如其来的事件,无数残酷的现实,难道不是这样告诉我们的吗。


2、一定殃及池鱼


美国不停的指责中国人权等方面的问题,表面上是国与国甚至意识形态、政治等方面的斗争,其实,根据政治与经济的关系原理,这些矛盾一定会影响到经济领域的方方面面,甚至人们的生活也会受到牵连。


由于华为历年发展和业绩表现如此神勇,站在美国角度,要抑制中国经济发展,从这些顶尖的企业下手,当然是影响面最大的。所以,美国向华为挥大棒,其实是不出所料的。


职场上,如果你的上级与其他领导有一些过节,或者你的上级的上级得罪了某位官员,或者你所在单位与某个同行企业竞争非常激烈,甚至你的同事与某个客户关系处得不好,在这样的背景下,如果你偶尔与以上这些单位或个人打交道时,对方完全可能事先给你贴上“不友好的标签”,在交往中,难免有一些不愉快或火药味。


所以,我们有时被别人稀里糊涂的说一通,或者故意刁难自己,可能并不是自己错在哪里,很可能背后有其他潜在原因,需要了解清楚再针对性找办法,不宜针锋相对,这样不利于待人处事能力的提升。


3、事情想到最坏


面对美国的大棒,我想,华为做好了打持久战的准备,不太可能只准备一二个月的应对,应当要在各个产品或服务都要做好准备,而且是最坏、最久的准备,不能寄希望美国开恩,只有准备越充分、办法越多、回击越强,取胜或逼迫美国让步或座下来商谈才有可能性。


职场上,我们不仅要完成每天份内份外的各项工作,还要处理好方方面面的人际关系,如果哪个小事情、哪个小人物善待得不好,就极可能被他人拿来做文章、做放大处理,以至于自己在领导面前百口莫辩。没办法,职场如战场,每个人都想加薪晋升,有的人不想太拼太努力但也想得到领导重视,于是就采取一些打小报告、踩踏别人的做法,以此获得领导的信任。


怎么办?我认为,凡事凡人尽力做好,留下材料、事实或人员的证据,并且第一时间主动向上级汇报,最好还向上级的上级也报告一下,防止被小人利用。只有做最坏的打算,才会促使我们做最全的准备,虽然累一点,但我认为是值得的,是有不错的回报的。


4、至少考虑三步


我们说,下棋如果不至少考虑三步以上,就可以说是“臭棋”,当然,那些高段位的棋手,往往能够考虑到十多步甚至更远,考虑越多,取胜的可能就越大。


面对美国的大棒,直接涉及的相当业务,华为一定有所准备,并且一定是考虑了好多方案,我想,在暂时没有涉及的某些产品或业务,华为也一定在准备多套办法,防止美国进一步全国的大棒挥来。


面对职场的种种不确定、不稳定性,面对工作、事务的多种可能结果,由于不全是由我们可以控制和左右的,我们在做工作或事情时,就可以多考虑多准备一些。


比如:领导说明天要召开员工代表大会,就大概说了时间、地点、参加的领导、主题等,作为会议主持者,如果就这样等着时间一到就开会,恐怕这个会多半会开得让领导极不高兴。


为什么?员工代表对主题有什么想法和意见,那些领导有什么要讲的,面对员工意见和想法,公司准备怎么回复,这个主题还可以滋生出哪些更多更深层次的问题,遇到不能正面回复等突发情况,该如何应对,是不是要把保安等人员安排到会议室外候着,会议室里的音响、投影、监控、卫生、其他设施等检查调试了没有,会议各项要求事先向与会者传达到没有。


如果“是这样”,应当如何引导和准备,有几个方法;如果“不是这样”,又可几种可能性,分别的情况是什么,应对它们的各自办法有几个。这些情况,都要提前想周全。


在其他工作上,也应如此考虑和准备,只有这样,才能保障工作事项更好的达成,让领导更加满意。


5、守法最有底气


华为已经拿起多项法律武器准备应对美国了。如果在法律上站不住脚,华为也不会有这样的底气。现在已经是法治世界,靠法律的空子或打擦边球的时代正在慢慢走远,尤其是国际市场上,法律体系非常健全,如果稍有不慎,就会陷入不利境地。


工作上,我们要按照法律要求来进行,即使领导故意让你别样操作,你真的不能干违法的事,因为届时你是直接操作者,责任追究时,你的责任也最大,如果领导完全推脱并且没有留下任何痕迹的话,那责任可能就只有你一个来背了。


平时加强法律学习,掌握基本的法律知识非常重要,如果遇事不明白法律规定的,可以上网或向法律工作者请教,只要一切职场行为是守法的,自己就行得正、走得端,只要有证据,不怕影子斜,相信真理和事实会战胜一切险恶用心的。


6、不害人需防人


华为许多技术都引导着行业发展,更领先于其他同行,不被人忌妒是不可能的,不被人使绊更是不可能的,这些凡人想法,华为一定是熟知的,也一定是在各处都做好了保护自己、提防他人的准备,我想,防备的对象,既包括外国,可能也包括国内甚至内部员工。


在职场上,提倡按照公司规章制度和领导明确安排办事,反对找他人茬子谋个人利益,更耻于推过揽功、踩踏他人,做一个堂堂正正的职场人。


但是,我们应当知道,天与地、阴与阳、正义与邪恶、君子与小人等总是同时出现的,我们在行得正时,并不见得别人也与自己一样,此所谓,人上一百,形形色色,什么人都有。


所以,我们也需要防范他人对自己的抵毁、污蔑、恶意中伤、造谣生事、打压自己等,因为在他们“这些行为”之前,一定是基于“某些事实或理由”,所以,我们一定要避免出现“某些事实或理由”,只要做好事情过程的事实有证据、材料、相关人员等,并首先展示出来,就不容易被别人拿住。


这样的防范意识和准备还是需要的,我们可以不害人,但不能不防人,如果被某些小人害惨了,是不是也要郁闷好久的,对自己职业和身心都不利。


7、善于运用外力


美国大棒来,华为自身全体员工空前团结、共同努力,国家诸多部门和媒体等都在助力,国内许多企业也在帮助,甚至国人也在奋起呐喊。这样的团结,这样的正能量,必将形成强大的动力,必将助华为取得最后的全面胜利。


在职场中,顺利和得意的时候并不多,不如意总是接踵而至,如果不能有效卸掉或化解,并寻找更好的办法继续前行,那么,我们职场就会被这些不如意多次打回原形或原地踏步,难以取得持续的发展。


不如意的到来,我们是没办法控制的,我们只能积极面对,努力寻找办法去妥善处理。我认为,较好的办法就是借用周边一切可用的资源,比如:上级、同事、客户等,多一个人帮你解释和说明,你在领导面前的不好印象就会减不少,如果帮你的人有好几个,再加上确实存在这样那样的不可控或能力不可及的,领导就可能大事化小、小事化了的处理。


如果面对你能力、知识面、经验等不能解决处理的事情,而领导又安排了你必须完成,那就想办法找找那些有办法有能力完成的人来帮助你,你可以礼貌请教、事先帮他,也可以小恩小惠待他,毕竟吃人嘴软、拿人手短。


总之,能够联合一切可以联合的人,去处理一件事,来帮助你、为你说话,诚如此,恐怕职场会顺利很多。然而,别人凭什么为什么要助你一把?


所以,功夫在诗外,平时需积累,多一个朋友多一条路,要成功要顺利,人脉很重要!


分享到:
客服服务热线
023-55588882
9:00-17:00
微信公众号
手机浏览

Copyright (c) 2018-2020 All Rights Reserved 版权所有 云阳人才网 渝ICP备18015806号-1

地址:云阳县双江街道青龙路七巷12号 EMAIL:kf@yunyangrencai.com

渝公网安备 50023502000329号

用微信扫一扫