热线电话:023-55588882
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场攻略

职场三种人不可轻易抬举,有话憋在内心就好了,说出口吃亏的是你

来源:十堰经开区人社中心 时间:2019-05-15 浏览量: 23

职场上作为上级,识人用人是一门技术活,人才用得对用得好,工作事半功倍轻松搞定,用得不好,不但事情如乱麻,领导者自己还闹心。

因此,在选人用人这个问题上,作为职场上级,首先更需要懂得如何看人。

有些人你有心抬举他、举荐他,但到最后反而成了害群之马,连你自己也被坑了。

下面这三种人,真的不要轻易抬举:


1、有才无德之人。


领导惜才爱才,重用贤士,这无可厚非。有些领导为了达到工作目标,往往不顾他人的反对,会举荐、启用一些有才能但却名声口碑不好的人。

这些人因为品行极端或三观不正,有道德缺陷,极容易在得到权势之后失去控制,到最后导致两败俱伤。

因此,抬举信任他,到最后发展成无法挽回的境地,无论对人对事都是一种伤害。


2、恃才自傲之人。


职场上有些人自命不凡,恃才自傲,除了自己,其他人都看不上,甚至不放在眼里。这些人往往独断专行,只听从自己内心的想法,缺乏全局意识,也丝毫不顾虑他人的感受。

这样的人抬举他之后,结果也往往是失控的,甚至反过来踩低举荐自己的恩人。

对于这种自命清高,眼中没有他人的人,切不可轻易抬举。


3、过河拆桥的之人。


对于职场上这种不懂感恩,喜欢过河拆桥的人,抬举了他,那也就相当于给自己挖深坑了。

这种人不但不会报恩,你抬举他之后,他反而利用职权千方百计想要清除障碍,连你也想铲除。

这样养不熟的白眼狼,就算他能力再好,你也切不可出声去举荐他,避免被反咬一口的悲剧发生。

以上这三种职场人不可轻易抬举,宁愿憋在心里,也别让自己吃亏。


分享到:
客服服务热线
023-55588882
9:00-17:00
微信公众号
手机浏览

Copyright (c) 2018-2020 All Rights Reserved 版权所有 云阳人才网 渝ICP备18015806号-1

地址:云阳县双江街道青龙路七巷12号 EMAIL:kf@yunyangrencai.com

渝公网安备 50023502000329号

用微信扫一扫