举办招聘会5万场以上、新开发政策性岗位3.6万个……今年重庆将这样促进就业

重庆人社时间：2022-01-25 云阳人才网

新闻发布会现场。华龙网-新重庆客户端记者石涛摄

今（24）日，《重庆市就业促进“十四五”规划（2021-2025）》（下称《规划》）专场新闻发布会顺利召开。市人力社保局副局长、新闻发言人谢辛表示，2022年将从“五件事”做好就业促进工作。

具体来看，首先将做好稳岗扩容。继续执行失业保险降费政策，支持企业稳定用工规模。新开发基层社区、科研助理等政策性岗位3.6万个，以此缓解高校毕业生就业压力。新建零工市场20个，“双更基地”20个，支持灵活就业。开发一批公益性岗位，做好兜底安置。

在智慧赋能方面，加快建设“一库四联盟”，运用大数据、智能化技术，建立健全人力资源数据生成、更新、运用、联结机制，推动人力资源与就业、创业、培训资源有效对接。定期分产业发布就业景气指数、岗位需求目录，举办各类招聘会5万场以上，保障重点产业用工需求。依托智能就业平台，推动“无感智办”，实现就业政策免申即享。

在创业加速方面，重庆将扩大创业担保贷款规模至60亿元左右，扶持创业项目进一步发展壮大。以美容美发等技能世赛、国赛金牌项目为引领，构建重庆技能品牌产业链，推动技能金牌变产业品牌、产业品牌变市场名牌。创建10个“智能+技能”人才创新创业市级孵化空间，支持技能人才创新创业活动。推广基层就创服务超市，为返乡入乡创业人员就近就地提供服务。

今年，重庆还将推进培训增效，加快推进“智能+技能”数字技能人才培养试验区、新型学徒制试点城市建设，创建技能人才孵化空间、培养基地18个，培育新职业培训示范基地30个，开发特色工种50个。围绕产业链精准开展职业技能培训，全年培训30万人次，新增高技能人才5万人，以此来缓解就业结构性矛盾。

在服务提质方面，重庆将新培育3个国家级、10个市级劳务品牌，做优“就在山城”就业品牌，做强“重庆英才·职等您来”直播招聘品牌，做实“职引未来”职业指导品牌。建立新就业形态调查统计、重点群体就业质量监测机制，加强分析预警、跟踪服务，确保“一生一困”等重点群体就业稳定。