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让考官眼前一“亮”的无领导小组讨论面试礼仪

中公教育    时间：2021-11-09    云阳人才网

面试是一种通过面对面观察、交流的方式，对考生进行综合素质评价的人才测评手段。在这一过程中，面试礼仪表现作为在考场中最直接、最简单地反映考生综合素质的方面，倍受考生关注。同时，由于考场环境的特殊性导致的紧张心理等因素，广大考生在面试中的礼仪表现往往不尽如人意。大方得体、亲切自然的礼仪表现不仅会让考生在无形之中增强自信、助力考场发挥，还会让考官眼前一“亮”，留下良好印象。接下来，中公教育就带领大家了解一下什么是让考官眼前一“亮”的无领导面试礼仪。

首先，在了解面试礼仪之前，我们需要知晓无领导面试的基本内涵，从而把握不同情景下的礼仪表现。无领导面试是将若干名考生组成一个小组，要求同组考生在规定时间内，对给定题目进行无领导自由讨论的一种面试形式。在组织实施中，一般有进场、提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词、退场等环节。

接下来，我们分别了解一下，在各个环节和不同情景中，广大考生应该如何展现自己自信大方、端庄有礼的良好形象。

第一，进场和退场应当落落大方。进场是考官对考生的“第一印象”，退场是面试的“最后一环”。我们首要应保证自己的着装得宜，男性建议应季着常规正装，女性可选择套裙、西裤等着装;其次要行走、坐立等动作干脆利落，切忌过于拖沓、随意;最后，可以在开始和结束时分别向考官真诚的问好和致谢。

第二，提纲准备阶段应当坐姿端正。俗话说“行的端、坐的正”，这既是要求我们走路身体挺直、坐下身体端正，也是在讲做人要光明磊落。一个人坐姿端正，也可以折射出这个人良好的的精神面貌。因此，在时间较长的提纲准备阶段，甚至是整个面试过程中，我们都应当注意坐姿端正，不要出现抖腿、驼背等问题，而这也是考生容易忽略的细节。

第三，个人陈述、自由讨论和总结陈词阶段应当谦逊礼貌、真诚沟通。在正式进行语言交流的这三个环节中，我们要么是发言人，要么是倾听者。当作为发言人时，我们应当兼具自信大方和谦逊礼貌，让听众在发自内心赞同的同时也感受到被关注的感觉，如眼神可以适当与考官或考生交流，发言时辅之以点头、手势等;而在自由讨论中，我们很有可能会与其他考生同时开口说话，这时我们可以适度谦让，用微笑、手势等让对方先说。当作为倾听者时，真诚的倾听既是礼仪要求，也是保证准确记录其他人发言的基础，我们需要认真地记录他人的发言并在关键时刻予以反馈，如听到精彩的内容时点头、听到有疑问的内容时皱眉等。当然，适当与发言人进行眼神交流也是一种必要的礼仪表现。

最后，从本质上来看，无领导面试中的礼仪是对一位考生个性品格的直接反映。得体的礼仪可以让考官透过外在的精神面貌窥见考生的内在品质，是面试中最基础的要求。希望广大考生能够真正展示自己优秀的一面，为面试添光增彩。