要清楚学习是终身的，而不是只有在校园才需要学习。
刚入职场，要学会自我提升，持续不断的对自己进行有价值的输入，提高自己的业务水平、知识储备并运用到工作中。
罗振宇说一个靠谱的人有3个指标：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
在职场中也一样，避免因为沟通不到位而耽误了工作，工作从来都是以结果为导向的。
初入职场面对陌生的工作内容不要退缩，不要觉得自己还没有这个能力。应该清楚这个内容我要做什么，需要和哪位同事沟通。
遇到新任务，不要怂，就是干。很多时候看似你做了很多，其实你也学了很多。
对工作中的存在的不懂的问题，都先自己摸索，自己解决。
养成良好工作习惯，遇到问题就解决问题，然后让领导做决策，筛选你的方案。
而不是只会说：我没接触过、我不会。
踏出校园初入职场最大的感觉就是身边的同事不同于以往的同学，同学可以是朋友，可同事就是同事。
不要在职场拉帮结派也不用刻意讨好别人，学会分辨和及时止损，没必要和价值观不同的人交朋友。
比起不懂就问，搞不清楚工作内容而犯错显得更丢人。
学会请教他人，但也注意不要造成麻烦。以工作和学习为由的交流是职场新人拉近与同事之间的距离、在新环境刷存在感的重要途径之一。
不要被灌输邀功很小人这种观念，汇报工作时大胆体现出你的那部分、你的想法、和谁协助、简单明了，坦坦荡荡。
但注意先夸赞团队和伙伴的功勋再说明自己的。
当老板的决策你无法苟同时，先别着急着骂老板傻逼或者老板什么都不懂，冷静下来想一想是不是自己的理解和执行认知上有什么不同。
毕竟在不同的位置看待的事情角度是不一样的，请跳出自己的职位，换位思考。
很多职场新人都会吐槽自己刚入社会就做廉价劳动力，可是想一想是不是自己的观念限制了你自己。
把工作做到60分及格线，吐槽学不到东西公司不给机会，不涨工资，是不成熟的职场思维。
职场是一个金字塔，只有努力的人才能往上走。当你提升自己的技能、眼界变宽了、解决问题能力实质上升了，这些都是你在职场上应该给自己铺的路，薪资只是顺带的回报。
如果觉得自己不适合这个岗位就要及时调整，勉强自己，是对自己和公司不负责。
最终你会对工作变得麻木，“上班如上坟”，连同生活都索然无味。趁年轻多发现自己身上的更多可能性。
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