跳槽薪资没翻倍？这些工作应该没到位

云阳招聘网时间：2020-03-27 云阳人才网

业内认为职场涨薪最快捷的方式是通过跳槽实现，一般在一家企业工作两年左右换工作相对较合理，既不会让企业感觉跳槽过于频繁，也不会因薪资涨幅有限影响整体薪资水平。

在基础工作做足的前提下，实现跳槽薪资翻倍的可能性很大，不过合肥招聘网小编认为需要坚持以下“三不”原则：

l 调研不能少

应聘前求职者可以查看相关薪资点评或者求职网站，这类网站一般会根据求职者职务、所在城市及工作经验给出相应的薪酬范围，值得注意的是，你所应聘的公司薪资状况也许也能查到。

l 不要撒谎

人事部核实薪水状况很容易，不要轻易撒谎。即便你最终成功得到了工作机会，公司对你进行背景调查时也会发现你虚报薪酬，你也许会就此失去这个工作机会。

l 对方第一次开价不要轻易接受

多数雇主会在第一次开出价码时预留上涨的空间，以防应聘者讨价还价。可能的话，可以让人事安排一次跟你未来直接上司的直接面谈，直接上司通常都更容易变通。如果你的未来上司表示，因为预算的限制，他没法给到你要的工资，那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来“评定”的。可以试着问他是否可以找相关人员重新评定薪酬级别，问一问总是没错的，大不了他回答你说，“不行。”

好了，薪资谈判三项工作掌握几点？知己知彼方能达目的，在此祝广大换工作的小伙伴们薪资涨涨涨！