任何的限制，都是从自己的内心开始的。——来自网络

 

很多求职者想在2020年春节求职以期获得一份高薪工作，但是受疫情的影响，诸多求职者的内心更加没有底气，突然之间不知道该如何求职了。

 

就连刚刚上班的猎头也说，上班是上班了，但没有职位，也约不到企业和候选人……

 

一位职场人给老王留言，自去年11月份被裁员，一直没有找到好工作。

 

本打算春节后开始找工作，又遇到疫情，让本来求职不顺的自己，雪上加霜，迷茫得不知所措，甚至不知道该如何求职了。

 

是的，老王也认为，这些都会给春节求职者造成心理不安，甚至出现迷茫的状态。

 

一、哪些人可能会在求职过程中迷茫

 

根据老王这几天调查和了解，总结为以下7类：

 

已经工作，但工作不满意(其实没有挣到钱)，在寻找转行的机会

 

简历投递多，反馈信息较少

 

被动离职或公司裁员后，连续3个月以上没有找到适合自己的工作

 

创业失败，想急着寻找工作，但又没有企业抛出橄榄枝

 

连续跳槽失败，急需稳定工作来支撑家庭开销

 

急需等钱买米下锅，这类人群一般很少，但刚毕业的学生群体中比较多

 

面试多次被拒，内心深受打击，又特别需要一份工作……

 

二、职场人在求职过程中，为什么会迷茫呢

 

第一，手中钱不多，内心着急，晚上失眠，急需挣钱来缓解压力或打一个翻身仗。

 

现在的职场人，月光族或信用卡透支严重者太多了，即使不是月光族的人，手中的余粮也很难支撑1年，这里固定的开销有房贷、车贷、教育开支等等。

 

这些职场人，更急于求职，赶快找到工作，以解燃眉之急。

 

第二，定位不清，不知道自己会什么、能做什么、擅长什么亦或总认为自己无所不能，什么都会，但在面试或投简历过程中多次被否定导致自信心降到冰点。

 

根据老王的调查和5年的职业咨询经验来判断，这一点对于职场人而言最难突破，也是对自身职业发展影响最致命的关键点，更是造成自身迷茫的根本。

 

老王建议，如果你对自己定位不清，请多分析自己，或找专业老师辅助分析。记住：老师很多，但你一定要找专业的老师和你一起分析，来解决你的问题。

 

第三，玻璃心太重，碰到任何小的事情都可能击碎自己的玻璃心。

 

玻璃心是职场人普遍具有的心态。很多人受到一点点委屈，愤而离职；遇到一点点困难就想逃避就想换老板……

 

玻璃心是阻碍职场人职业发展的一个重要因素。职场上，任何人都不会太顺利，被批被炒被骂，都是正常的事。如果因为这些，玻璃心爆棚，最后损失最大的一定是你，绝不是企业。