在这个时代，很多很多人觉得创业是一件很容易的事情，只要觉得可以赚钱就干。只有自己亲自创过业的人，才能体会到创业的滋味，创业者真正的样子，并不是外表看的那样风光，俗话说创业者都是人看人好。其实在别人看不见的，才是创业者最难的。下面我们就来讨论一下创业者的故事，聊一下创业者最容易出现的一些问题。

 

所谓成功的企业都是差不多，不成功的企业各有各的不幸。

 

1.不会控制成本，没有长远规划

 

对于刚创业的创业者来说，很多成本是可控制的，比如可控制的成本有为：注册公司，商标logo，财税，域名，办公场地和日用品，员工工资等。注册公司，域名可看成一次性支出，刚开始可以注册一个普通的域名。

 

初期创业的时候可能都是没有什么收入的，税务发票之类开支可忽略。办公场地可以借助孵化器，办公用品就看个人了。当然有的资金还是要正常办理，为后面的一些政策补贴做准备。还有就是不可控制的成本了，不可控制的成本为人员薪资和运营这块，主要涉及项目开发和运营。

 

在职业初创业期，马云给我们做了很好的表率，那就是在自己并没有足够的实力之前，先做好自己能做的，再去做自己想做的，对于初入创业的创业者来说，心态的修炼至关重要。一个成功的创业者必须要有长远的规划，应该有驾驭职场的能力，并清楚自己的价值，想要走的长远，你还要进行必要的取舍。

 

创业是一件大事，任何人都不能一口吃个胖子。对于创业者来说，职业规划是相当重要的。

 

 

 

2.没有系统的商业模式

 

中国式创业的最大特点就是不信任商业服务，宁愿花费十万去试错，也不愿意花费一万去做商业咨询。但是又有多少人能坚持多次转型后还能有资本的支撑？一旦因为试错，转型后不能快速的找到合适的商业模式，注定是要失败的。

 

曾经有个投资人告诉我，他说：“ 我做投资 5 年了，看过上百万的项目，如今我只要看到一个我没有见过的项目，我就会立马投资他 。”

 

一个好的系统商业模式是一个企业生存之道。很多创业者都是从个体户做起的对吧，所以在个体户的眼里，投资这个事情是忽视的，他从来不会去思考什么叫投资。他满脑子想的就是如何经营？我如何把生意做好？然后做生意总要投资的，在他们的认知当中，觉得我做生意要投钱这件事情就是天经地义的，所以他不用去思考关于投资方面的问题。可是你想过没有，自己的钱投下去就花完了，根本没有融资的概念。所以马太效应讲的：穷者越穷，富者越富。是有道理的。

 

 

 

3.没有优秀的团队，留不住人才

 

李嘉诚说：

 

一个国家，皇帝忙，就代表将相无用；

 

一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够；

 

一个公司，老板忙，就代表可用人才不多。

 

老板忙——核心是因为跟老板一起操心公司的人太少；

 

老板累——核心是因为跟老板一样操心公司的人太少；

 

老板痛——核心是因为老板认为应该操心的人没操心！

 

现在很多企业的老板都在说，我的公司缺乏优秀人才，人才总是找不来，招来的又留不住，留住了却激不活（等于废才）。其实企业表面缺的是人才，实际上缺的是一套引进和留住人才的机制。没有梧桐树，哪来的金凤凰。马云说：员工离职的种种原因无非就是两点：1.钱给少了；2.心受委屈了。

 

企业要想留住人才，就必须要了解人才需要什么？员工跟着你是为了什么？说白了你招不到人基本上就这3个问题：

 

1.员工跟着我能够得到什么？（钱）

 

2.第二个能够学到什么？（成长）

 

3.未来有什么希望？（精神）

 

如果你要让马儿跑又不给马吃草，马跟不跟你走？答案是肯定不跟嘛。所以所有的人都是自私的，我们只能满足别人的自私，最后才能成就我们自己的自私。员工跟着你是为了能够赚到更多的钱，所以我们要不要给他多一点？说白了，多发工资给员工，员工会不会努力工作？不一定，但是少发工资给员工呢？员工肯定不努力工作，所以你谈其他东西都没用。所以基本上人们都要的是名利双收！