目前，累计报告新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例呈上升趋势，同时，我们知道，自2020年1月23日10时起，武汉全市城市公交、地铁、轮渡、长途客运暂停运营；无特殊原因，市民不要离开武汉，机场、火车站离汉通道暂时关闭。恢复时间另行通告。

 

今天，应该还是有很多公司尚未放假，HR还奋斗在自己的工作岗位上，对于武汉新型冠状病毒肺炎，HR有什么需要考虑的工作吗？

 

一、做好宣导工作，体现“宣传委员”价值

二、对全公司的负责，才是HR最大的人性化

 

 

三、做好善后工作预案，体现公司文化温暖

 

 

 

如果万一出现员工确诊为新型冠状病毒的案例，HR要做好预案，并出台对应实际性的举措，并安排好员工的工作，尽最大力量解决员工困难，让员工宽心，体现公司的人性化管理。

 

关爱永远是温暖人心的伟大力量。