每个公司里，都不乏有低调的同事存在。他们在平日里不爱表现，总是自己做自己的事情，但是一到关键时刻，就得到领导的喜爱和提拔。这是为什么呢？最重要的原因就是他们舍弃了一些没必要的事情，让自己把精力更集中于工作，培养自己的核心竞争力，这样才能在某个时间段被领导重用。所以呢，今天小编就要和大家分享一下，想快速被领导提拔，不要在乎这四件事。

1.看重事情的结果，不要在乎过程

有人要问了：一件没有过程的事情，怎么会有好的结果？但是那些真正有实力的的同事，喜欢用和常人不一样的思维方式去看待事物，他们往往是通过结果来推导过程，一个精心策划的结果，经过不断的倒推，不断地再优化，这样才是更好地做事方式。并且，这也和领导的考察思路不谋而合，领导就是看重于结果，不看过程的。因此，这些聪明的同事就自然而然被领导重视。

2.喜欢以自我为中心，对别人的在乎很少

这是有很大优势的。当你不在乎别人时，你就不会想别人的做事方法、揣摩别人的心思，把心思都放在自己身上，想想自己的工作该怎样做好、想想自己的前途，以自己为中心，虽然看似很死板、很老实，但是这种人却能把工作做得十分出色，这也是他们对工作专注力的体现。这也是为什么领导喜爱他们的原因。

3.没有加班的概念，对工作如痴如醉，不在乎时间

在职场中那些受领导重视的同事，都有一个共同的特点，就是对于工作不在乎时间。他们对工作如痴如醉，在他们的眼中，除了吃饭睡觉，就是工作。这种人肯定受领导的喜爱，哪个领导不喜欢爱加班的下属呢？他们不会说是工作内与工作外的事情，他们喜欢一份工作，就会为此投入更多的时间和精力，让自己的核心竞争力更强。努力总是会得到回报的，他们也就因此而得到领导的重视，在职场上顺风顺水，更好地发展。

4.只看重最好的结果，不在乎一时的输赢

有一些职场人员，在工作中非常的死脑筋，他们往往看重一时的输赢，在工作中再小的利益他们也要和同事、领导去争，这种同事到最后只会被孤立。我们应该明白，成功不是一帆风顺的，它需要我们不断地付出努力和坚持，必要时我们也得舍弃一些小的利益，要把眼光放长远点，一步一步地实现自己的目标。因此，那些不在乎一时输赢，只看重最好的结果的同事，往往能得到领导的赏识与重用。

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