重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会

重庆市总工会重庆市工商业联合会

关于开展2020年全市民营企业

招聘月活动的通知

渝人社发〔2020〕57号

各区县（自治县）人力社保局、教委、总工会、工商联，两江新区社会保障局、教育局、总工会，重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局、教育局、总工会、工商联，各高校：

    为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于稳就业、保居民就业的部署要求，支持民营企业等各类企业复产达产，促进劳动者就业创业，按照人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联《关于开展2020年全国民营企业招聘月活动的通知》（人社部函〔2020〕53号）要求，定于7月在全市范围内开展2020年全市民营企业招聘月活动（以下简称“招聘月活动”）。现就有关事项通知如下：

    一、活动时间

    2020年7月1日至31日。

    二、活动主题

    “职”在民企，“就”有未来。

    三、服务对象

    （一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位。

    （二）以2020届高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗（待岗）职工为重点，同时面向各类求职人员。

    四、活动步骤及内容

    （一）筹划准备阶段（7月1日前）

    1．制定工作方案。各区县（自治县）人力社保、教育、工会、工商联等部门（单位）要加强沟通协调，共同研究制定活动方案，统筹安排部署活动内容。

    2．收集岗位信息。各区县（自治县）人力社保部门要深入产业园区、重点民营企业，详细了解企业招用工情况和服务需求，积极收集各类企业真实有效的岗位信息，重点筛选适合高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗（待岗）职工就业的招聘岗位，并通过重庆就业网、公共人力资源市场、新闻媒体等多种形式及时向社会发布。

    3．组织摸底走访。各区县（自治县）人力社保部门要摸清登记失业人员、贫困劳动力等重点群体的就业创业意愿；人力社保、教育部门要摸清高校毕业生求职就业需求；工会要摸清下岗（待岗）职工就业创业、权益维护等方面的诉求。

    4．发布政策清单。各区县（自治县）人力社保部门要全面梳理支持企业稳岗扩岗的政策，特别是“降、返、补”等减轻企业负担的政策，形成惠企政策清单；梳理支持劳动者就业创业的政策，形成惠民政策清单。政策清单要明确对象范围、补贴标准、申领流程、受理机构、办理时限、政策依据。要主动向社会公布，通过主动推送、媒体宣传、经办服务等各种渠道，加大宣传力度。

    （二）组织实施阶段（7月1－31日，各区县可根据实际情况适当调整活动时间）

    1．提供一次用工指导服务。各区县（自治县）要联合开展用工指导服务，走进产业园区和民营企业，充分了解企业经营状况、发展前景和政策落实、用工需求、招聘难点等情况，认真听取企业对完善政策、强化服务的意见建议。要针对民营企业特点，宣传就业促进法、劳动合同法、社会保险法等法律法规，提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议处理和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助，引导企业知法守法。

    2．组织一次惠企政策宣讲。各区县（自治县）要通过集中宣讲或走访企业等形式，向企业全面解读政策内容、申办流程和补贴标准，并帮助符合条件的民营企业落实相关政策，确保政策精准落地。

    3．举办三大招聘活动。开展“助企用工”活动，结合产业园区和重点用工企业招聘需求，组织行业性、专业性、急需紧缺工种等专场招聘。开展“暖心送岗”活动，聚焦毕业生、登记失业人员、贫困劳动力、困难企业职工等群体求职需求，组织分类专场招聘活动。开展“就业援鄂”活动，积极对接湖北省开展劳务协作，开展定向招聘和专项援助。

    （三）回访总结阶段（8月1－5日）

    1．开展跟踪回访。对招用高校毕业生等求职者的各类企业和自主创业的求职者按规定落实社保补贴、扶持创业贷款等政策。对仍有招聘需求的企业，参加定制服务计划尚未就业的高校毕业生等求职者，根据其招聘求职需求，在后续日常帮扶工作中提供针对性的服务。

    2．开展总结分析。活动结束后，各区县（自治县）要对照活动方案，认真总结经验，查找不足和原因，研究制定整改措施，进一步健全工作机制。

    五、工作要求

    （一）加强组织协调。各区县（自治县）要建立由人力社保部门牵头，教育、工会、工商联等配合的工作机制。人力社保部门要做好组织协调工作，及时汇总招聘会和岗位信息，并按要求上报和发布。教育部门要协调高校做好宣传，组织好高校毕业生积极参加招聘月活动。工会组织要做好求职人员的权益维护和法律援助工作，协助做好宣传工作。工商联要积极发动民营企业参加招聘月活动，收集和整理民营企业岗位信息，并经当地人力社保部门汇总上报。

    （二）拓展线上服务。市人力社保局将在重庆就业网开设“重庆市2020年民营企业招聘月”专区，各区县（自治县）要通过多种渠道收集岗位信息，加强信息发布审核，确保招聘岗位信息真实有效，无地域、性别、民族、院校等歧视性内容，并在“重庆就业网”进行统一发布。活动期间，渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区各发布不少于60家用人单位招聘信息，万州区、涪陵区、江津区、合川区、永川区、长寿区、大足区、璧山区、荣昌区各发布不少于40家用人单位招聘信息，其余区县（自治县）各发布不少于20家用人单位招聘信息。有条件的区县（自治县）可在本地招聘平台开设分会场，参照市级活动专区设置行动标识，并链接至“重庆就业网”；完善线上简历投递、职业测评、面试等服务功能，拓展分会场招聘平台功能。

    （三）有序推进线下活动。各区县（自治县）严格遵守疫情防控指挥部门的要求，在常态化疫情防控前提下，分区分级安全有序恢复线下招聘。线下招聘活动要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作应急预案，细化实化各项工作，责任到人、措施到人。活动前要检查场馆出入通道、消防器材、电器及线路、通风设备等，活动中要认真排查，及时消除安全隐患，确保活动安全有序。鼓励组织小型化、分批次、灵活性的定向或专场招聘会，采取预约入场、定员进场等方式组织。

    （四）按时上报情况。各区县（自治县）要做好情况收集和分析，及时组织媒体对招聘月活动情况进行跟踪报道。请各区县（自治县）人力社保局及时汇总招聘月活动情况，并将活动总结和“2020年民营企业招聘月活动情况统计表”（见附件）于8月5日前报市人力社保局。

    联系人及联系方式：

    市人力社保局 周方燕  88633791

    电子信箱：jyjsck67510722@163.com

    市大中专毕业生就业指导服务中心 廖翔  88517362  

    电子信箱：191972374@qq.com

    市总工会 阎思  63860511

    电子信箱：cqszghbzb@163.com

    市工商联 陈洪  67511008

    电子信箱：308492531@qq.com

 

    附件：2020年民营企业招聘月活动情况统计表

 

    重庆市人力资源和社会保障局

    重庆市教育委员会

    重庆市总工会

    重庆市工商业联合会

    2020年6月30日

    （此件公开发布）

重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会

重庆市总工会重庆市工商业联合会

关于开展2020年全市民营企业

招聘月活动的通知

渝人社发〔2020〕57号

各区县（自治县）人力社保局、教委、总工会、工商联，两江新区社会保障局、教育局、总工会，重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局、教育局、总工会、工商联，各高校：

    为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于稳就业、保居民就业的部署要求，支持民营企业等各类企业复产达产，促进劳动者就业创业，按照人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联《关于开展2020年全国民营企业招聘月活动的通知》（人社部函〔2020〕53号）要求，定于7月在全市范围内开展2020年全市民营企业招聘月活动（以下简称“招聘月活动”）。现就有关事项通知如下：

    一、活动时间

    2020年7月1日至31日。

    二、活动主题

    “职”在民企，“就”有未来。

    三、服务对象

    （一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位。

    （二）以2020届高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗（待岗）职工为重点，同时面向各类求职人员。

    四、活动步骤及内容

    （一）筹划准备阶段（7月1日前）

    1．制定工作方案。各区县（自治县）人力社保、教育、工会、工商联等部门（单位）要加强沟通协调，共同研究制定活动方案，统筹安排部署活动内容。

    2．收集岗位信息。各区县（自治县）人力社保部门要深入产业园区、重点民营企业，详细了解企业招用工情况和服务需求，积极收集各类企业真实有效的岗位信息，重点筛选适合高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗（待岗）职工就业的招聘岗位，并通过重庆就业网、公共人力资源市场、新闻媒体等多种形式及时向社会发布。

    3．组织摸底走访。各区县（自治县）人力社保部门要摸清登记失业人员、贫困劳动力等重点群体的就业创业意愿；人力社保、教育部门要摸清高校毕业生求职就业需求；工会要摸清下岗（待岗）职工就业创业、权益维护等方面的诉求。

    4．发布政策清单。各区县（自治县）人力社保部门要全面梳理支持企业稳岗扩岗的政策，特别是“降、返、补”等减轻企业负担的政策，形成惠企政策清单；梳理支持劳动者就业创业的政策，形成惠民政策清单。政策清单要明确对象范围、补贴标准、申领流程、受理机构、办理时限、政策依据。要主动向社会公布，通过主动推送、媒体宣传、经办服务等各种渠道，加大宣传力度。

    （二）组织实施阶段（7月1－31日，各区县可根据实际情况适当调整活动时间）

    1．提供一次用工指导服务。各区县（自治县）要联合开展用工指导服务，走进产业园区和民营企业，充分了解企业经营状况、发展前景和政策落实、用工需求、招聘难点等情况，认真听取企业对完善政策、强化服务的意见建议。要针对民营企业特点，宣传就业促进法、劳动合同法、社会保险法等法律法规，提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议处理和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助，引导企业知法守法。

    2．组织一次惠企政策宣讲。各区县（自治县）要通过集中宣讲或走访企业等形式，向企业全面解读政策内容、申办流程和补贴标准，并帮助符合条件的民营企业落实相关政策，确保政策精准落地。

    3．举办三大招聘活动。开展“助企用工”活动，结合产业园区和重点用工企业招聘需求，组织行业性、专业性、急需紧缺工种等专场招聘。开展“暖心送岗”活动，聚焦毕业生、登记失业人员、贫困劳动力、困难企业职工等群体求职需求，组织分类专场招聘活动。开展“就业援鄂”活动，积极对接湖北省开展劳务协作，开展定向招聘和专项援助。

    （三）回访总结阶段（8月1－5日）

    1．开展跟踪回访。对招用高校毕业生等求职者的各类企业和自主创业的求职者按规定落实社保补贴、扶持创业贷款等政策。对仍有招聘需求的企业，参加定制服务计划尚未就业的高校毕业生等求职者，根据其招聘求职需求，在后续日常帮扶工作中提供针对性的服务。

    2．开展总结分析。活动结束后，各区县（自治县）要对照活动方案，认真总结经验，查找不足和原因，研究制定整改措施，进一步健全工作机制。

    五、工作要求

    （一）加强组织协调。各区县（自治县）要建立由人力社保部门牵头，教育、工会、工商联等配合的工作机制。人力社保部门要做好组织协调工作，及时汇总招聘会和岗位信息，并按要求上报和发布。教育部门要协调高校做好宣传，组织好高校毕业生积极参加招聘月活动。工会组织要做好求职人员的权益维护和法律援助工作，协助做好宣传工作。工商联要积极发动民营企业参加招聘月活动，收集和整理民营企业岗位信息，并经当地人力社保部门汇总上报。

    （二）拓展线上服务。市人力社保局将在重庆就业网开设“重庆市2020年民营企业招聘月”专区，各区县（自治县）要通过多种渠道收集岗位信息，加强信息发布审核，确保招聘岗位信息真实有效，无地域、性别、民族、院校等歧视性内容，并在“重庆就业网”进行统一发布。活动期间，渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区各发布不少于60家用人单位招聘信息，万州区、涪陵区、江津区、合川区、永川区、长寿区、大足区、璧山区、荣昌区各发布不少于40家用人单位招聘信息，其余区县（自治县）各发布不少于20家用人单位招聘信息。有条件的区县（自治县）可在本地招聘平台开设分会场，参照市级活动专区设置行动标识，并链接至“重庆就业网”；完善线上简历投递、职业测评、面试等服务功能，拓展分会场招聘平台功能。

    （三）有序推进线下活动。各区县（自治县）严格遵守疫情防控指挥部门的要求，在常态化疫情防控前提下，分区分级安全有序恢复线下招聘。线下招聘活动要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作应急预案，细化实化各项工作，责任到人、措施到人。活动前要检查场馆出入通道、消防器材、电器及线路、通风设备等，活动中要认真排查，及时消除安全隐患，确保活动安全有序。鼓励组织小型化、分批次、灵活性的定向或专场招聘会，采取预约入场、定员进场等方式组织。

    （四）按时上报情况。各区县（自治县）要做好情况收集和分析，及时组织媒体对招聘月活动情况进行跟踪报道。请各区县（自治县）人力社保局及时汇总招聘月活动情况，并将活动总结和“2020年民营企业招聘月活动情况统计表”（见附件）于8月5日前报市人力社保局。

    联系人及联系方式：

    市人力社保局 周方燕  88633791

    电子信箱：jyjsck67510722@163.com

    市大中专毕业生就业指导服务中心 廖翔  88517362  

    电子信箱：191972374@qq.com

    市总工会 阎思  63860511

    电子信箱：cqszghbzb@163.com

    市工商联 陈洪  67511008

    电子信箱：308492531@qq.com

 

    附件：2020年民营企业招聘月活动情况统计表

 

    重庆市人力资源和社会保障局

    重庆市教育委员会

    重庆市总工会

    重庆市工商业联合会

    2020年6月30日

    （此件公开发布）