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【报考答疑】重庆辅警招600余人,值得报考吗?

来自: 金标尺公考    时间:2022-5-8    云阳人才网

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一提到辅警,很多人都会联想到“合同工”、“临时工”、社会地位低、工资低等。辅警与正式编制的警察不同,虽然同在公安机关工作,虽然辅警和警察只有一字之差,但社会地位、薪资待遇、晋升空间、管理制度都是天差地别的。也正如此,让辅警执勤过程中出现了很多负面问题,例如:乱执法、乱查房、乱查车、事故责任认定不合理不合法、敲诈勒索、中饱私囊、刑讯逼供、执法犯法等影响公安形象的行为。


对于以上问题,不少小伙伴提问:那现在做辅警,还有前途吗?值得报考吗?

当然可以报考,而且待遇比以前更好!!


2021年1月,在京召开的全国公安厅局长会议,其中一个重要议题就是全面深化公安改革。全国会议提出改革要求后,各地区公安部门也都建立了适合自己的“辅警管理条例”。

2021年7月29日,重庆市五届人大常委会第二十七次会议上审议通过了《重庆市公安机关警务辅助人员条例》(以下简称《条例》),自2021年9月1日起施行。《条例》分七章,44条,明确了警务辅助人员法律地位,厘清职责权限,对警务辅助人员的监督管理和职业保障作出规定,为规范辅警管理、保障辅警依法履职、维护辅警合法权益提供法制保障。

上图:《重庆市公安机关警务辅助人员条例》


01

明确身份地位

《条例》明确,公安机关警务辅助人员,是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员辅警分为文职辅警和勤务辅警


02

明确享有权利

根据《条例》第二十条规定,辅警依法享有下列权利:

(一)获得履行职责应当具备的工作条件和劳动安全、卫生保护等职业保障;

(二)获取劳动报酬,参加社会保险,享受休息休假福利待遇等;

(三)参加业务技能和理论知识培训;

(四)对所在公安机关提出意见和建议;

(五)提出申诉和控告;

(六)对劳动争议依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;

(七)提出解除劳动关系;

(八)法律、法规规定和劳动合同约定的其他权利。


03

规范薪酬待遇

辅警改革后,薪资待遇将根据本地区上年度城镇单位就业人员平均工资,结合当地经济社会发展状况及财力水平等因素,科学合理核定,并结合辅警的职业特点和工作实际,核定相应的公用经费保障标准。辅警工资根据其岗位性质、层级管理、从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定,并实行动态调整

市、区县(自治县)人民政府应当结合公安工作特点,健全辅警优待抚恤制度;

要求用人单位应当依法为辅警办理五险一金,并保障辅警在劳动保护、健康体检等方面的合法权益,解决辅警后顾之忧。

上图:重庆市公安局辅警待遇


上图:高新区公安分局辅警待遇

上图:沙坪坝区公安分局辅警待遇

辅警依法履职的行为受法律保护,规定了阻碍辅警依法履职或者因其依法履职,对辅警及其近亲属实施不法侵害的法律责任,同时要求公安机关对辅警受到不实投诉、恶意炒作或者侮辱、诽谤的,应当澄清事实,消除影响。

上图:《重庆市公安机关警务辅助人员条例》


《条例》的实施,标志着重庆市公安机关警务辅助人员管理规范化、制度化、法治化建设迈入全新阶段。虽然目前重庆辅警还是合同制,但相信以后随着改革的不断深入和完善,不起眼的辅警或会越来越香

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编辑 | 传燕


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